Voraussetzung für die Anstellung eines aus dem Ausland stammenden Kandidaten sind eigene finanzielle Mittel von mindestens 500 CHF.
150-300 CHF sollten bereit sein, persönlich für eine Woche im Voraus eine von uns organisierte Unterkunft zu bezahlen.
Die restlichen Mittel werden bis zur ersten Auszahlung für das Leben in der Schweiz bereitgestellt.
Bankkontoanforderungen – FX oder Schweizer.
Gültiges Identitätsdokument – Reisepass oder Personalausweis eines Bürgers der Europäischen Union.
Eigenes Auto – ist von Vorteil und bei manchen Angeboten auch erforderlich.
Der Arbeitnehmer ist selbst dafür verantwortlich, sich zu der im Vertrag angegebenen Unterkunft zu begeben.
Und vorausbezahlte Woche für Unterkunft 150/250 CHF.
Die Unterbringung erfolgt in der Regel in Einzel- oder Doppelzimmern, je nach Ihren Vorlieben. Apartments oder kleine Hotels.
Wir organisieren eine Unterkunft so nah wie möglich am Arbeitsort. Wir berücksichtigen die Bedingungen, den Preis und die Entfernung zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
3-Monatsverträge mit der Möglichkeit zur Festanstellung in einem Schweizer Unternehmen.
Wöchentliche Einzahlungen
Wöchentliche Einzahlungen auf das Konto in Form von Vorauszahlungen von 90 Prozent der geleisteten Arbeitsstunden, der Rest wird am Monatsende abgegolten.
13 Gehalt.
Rückgezahlte Gebührenprämien.
Kündigungsfrist
Bedingung für eine Kündigung im Guten Verhältnis ist die Einhaltung einer 2-tägigen Kündigungsfrist für den Vertrag, dies gilt sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber.
Unterstützung und Betreuung in der Schweiz
Mit Beginn der Zusammenarbeit mit der Firma „Krystian Hordyjewicz“, kümmere ich mich um Stellenangebote und Arbeitskontinuität in der Deutschschweiz. Erste Hilfe in Verwaltungs- und Informationsangelegenheiten, Beratung zu günstigen Versicherungen, Rechtshilfe.
Es ist möglich, ein Kandidatenprofil in Form eines Lebenslaufs in deutscher Sprache zu erstellen, die Verwaltungskosten dieser Dienstleistung für den Kandidaten betragen 100 CHF
